中核建創(chuàng)新科技有限公司
公司簡(jiǎn)介
中核建創(chuàng)新科技有限公司(簡(jiǎn)稱“核建創(chuàng)科”)成立于2022年11月29日,是中核集團(tuán)工程建設(shè)領(lǐng)域的重要研發(fā)機(jī)構(gòu),是中國(guó)核建數(shù)字化和智能化研發(fā)平臺(tái)與成果產(chǎn)業(yè)化平臺(tái)。核建創(chuàng)科堅(jiān)持走市場(chǎng)化道路、堅(jiān)持資源集約化原則,實(shí)現(xiàn)企業(yè)利益和經(jīng)濟(jì)效益相統(tǒng)一,力爭(zhēng)建設(shè)成為世界一流的核工程智慧建造研究院、行業(yè)領(lǐng)先的數(shù)字化轉(zhuǎn)型綜合服務(wù)商及核民融合的創(chuàng)新科技型公司孵化器。
招聘崗位
序號(hào) | 部門 | 崗位名稱 | 工作地點(diǎn) | 招聘數(shù)量 |
1 | 智慧建造研究中心 | 研發(fā)經(jīng)理 | 上海 | 1 |
2 | 成果產(chǎn)業(yè)化中心 | 產(chǎn)品經(jīng)理 | 上海 | 1 |
3 | 數(shù)字化研究中心 | 高級(jí)軟件項(xiàng)目經(jīng)理 | 上海 | 1 |
基本條件
1.具有堅(jiān)定的理想信念,較強(qiáng)的政治意識(shí)、大局意識(shí)、核心意識(shí)、看齊意識(shí),堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策。
2.具備履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)技術(shù)知識(shí)、政策把握能力、溝通協(xié)調(diào)能力、分析判斷能力和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。
3.認(rèn)同中國(guó)核建企業(yè)文化和價(jià)值觀,具有良好的心理素質(zhì)和正常履職的身體條件。
4.受司法機(jī)關(guān)或原單位紀(jì)檢、監(jiān)察部門審查,尚未做出結(jié)論或受原單位黨紀(jì)、行政處分,尚處責(zé)任追究期內(nèi)的,不接受報(bào)名。
報(bào)名條件
各招聘崗位的工作職責(zé)與報(bào)名條件,請(qǐng)掃描下方二維碼登錄中國(guó)核建招聘平臺(tái)查看。
報(bào)名時(shí)間、方式及要求
報(bào)名時(shí)間
即日起至2023年8月30日。
報(bào)名方式
1. 掃描上方二維碼登錄中國(guó)核建招聘平臺(tái)進(jìn)行報(bào)名并上傳相關(guān)資料。
2.通過(guò)電子郵箱將報(bào)名材料發(fā)送至指定郵箱。
郵箱地址:lisiyuan@cnecc.com。
聯(lián)系人:李老師 15721449859。
報(bào)名要求
1.應(yīng)聘者根據(jù)自身工作經(jīng)歷只能報(bào)名1個(gè)崗位,集團(tuán)公司內(nèi)員工應(yīng)聘前需征得所在單位同意。
2.應(yīng)聘者應(yīng)提供以下材料,并按順序編號(hào),以“應(yīng)聘單位+應(yīng)聘崗位+姓名”命名:
☆應(yīng)聘人員報(bào)名表一份(見(jiàn)附件),內(nèi)含本人免冠彩色近照,同時(shí)提供Word可編輯版和個(gè)人簽字的PDF掃描版。
☆按順序?qū)⒈救松矸葑C、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、職(執(zhí))業(yè)資格證書(shū)、專業(yè)技術(shù)資格證書(shū)、獲獎(jiǎng)證書(shū)等掃描件整理成一份PDF文件。
☆按順序?qū)⒅饕ぷ鳂I(yè)績(jī)(成果)材料、工作經(jīng)歷相關(guān)證明材料掃描件整理成一份PDF文件。
☆上述材料以壓縮包形式上傳至附件。
招聘流程
根據(jù)應(yīng)聘者提供的報(bào)名材料,核建創(chuàng)科將開(kāi)展簡(jiǎn)歷篩選、履歷分析、測(cè)評(píng)面試及背調(diào)等工作,擇優(yōu)確定最終錄用人選。
其他事項(xiàng)
注意
1.應(yīng)聘者須對(duì)提供材料及個(gè)人情況的真實(shí)性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假者,一經(jīng)查實(shí),立即取消應(yīng)聘資格,已經(jīng)錄用者解除勞動(dòng)關(guān)系。
2.公司對(duì)應(yīng)聘者資料嚴(yán)格保密,僅用于此次招聘工作,所有資料恕不退還。
3.中核集團(tuán)系統(tǒng)內(nèi)部人員應(yīng)聘進(jìn)入最后一輪候選名單后,公司將向候選者所在單位征求意見(jiàn)。
4.錄用人員按公司有關(guān)規(guī)定享受相應(yīng)待遇。
5.面試時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)事項(xiàng)另行通知,應(yīng)聘者在應(yīng)聘期間請(qǐng)保持通訊暢通。