“他的安全點子，就是多！”許多員工這樣稱贊袁洪波。

袁洪波是中核華興深圳分公司第五工程管理部的一名安全主管，有著十幾年的安全管理經(jīng)驗。自2017年12月來到南山EPC項目部，就一直暗下決心要把大家的安全意識融入平時的生活當中，讓大家時刻謹記施工與安全一線牽，安全與生命兩相連。將安全意識養(yǎng)成習慣，對管理部團隊建設和生產(chǎn)經(jīng)營管理都有一定的好處。面對住建局檢查嚴厲而勞務班組屢教不改的困境，袁洪波想出了一個又一個“金點子”。

開安全“小灶”

“老胡，小張，咱們聚集在辦公室，不是要大家反思檢討，我們要一定想方設法提高現(xiàn)場作業(yè)人員的安全施工意識。這樣，我和幾個領導商量了一下，給勞務班組100件安全反光背心備用，每次人員增加務必要確保及時地穿上我們?nèi)A興的背心。還有咱們生產(chǎn)一線管理人員的勞保鞋不是容易廢損嘛，只要出現(xiàn)問題了，必須及時和公司打報告，給他們換新的勞保鞋，我們務必給自己的兄弟們注入信心，不能讓他們的安全出現(xiàn)問題！”每周五，管理部一樓的生產(chǎn)辦公室，都能傳來這樣低沉雄厚的聲音。袁洪波通過開安全“小灶”，吹好安全耳邊風，明確了重視安全的工作態(tài)度，堅定地為現(xiàn)場生產(chǎn)提供穩(wěn)定的保障，確保作業(yè)人員工作好心情。

設安全圖書角

袁洪波以公司創(chuàng)建學習黨支部為契機，提議創(chuàng)建管理部安全學習屬地化機制。管理部聽取建議，在辦公區(qū)設置了圖書一角，全天候開放。隨后袁洪波又不斷收集整理了近幾年來發(fā)生在同事們身邊的多起僥幸事例，編印成冊，人手一本。每天晚上吃完飯，袁洪波都會把有空的同事拉到圖書室里談心交流，通過嘮嘮家常，案例分享，匯談安全，互相啟發(fā)自我教育。大家都說每天和他嘮家常是最放松卻又最有收獲的時刻，因為身邊真實的事情遠比大道理實用得多，也更容易接受牢記得多。

五分鐘早班會

為了使作業(yè)人員上崗前有個好心情，也有個好記性，他利用班前五分鐘，對職工采用故事會、小游戲等形式進行思想警示教育，點評工作重點、安全薄弱環(huán)節(jié)、工作心態(tài)問題，振精神、勤總結、囑安全、強意識；還制作安全承諾小卡片，將現(xiàn)場安全注意事項改編成打油詩，朗朗上口，由職工親屬親手在卡片上簽字，讓職工帶著家人的親切祝福，帶著家庭的溫馨，自發(fā)主動地為安全文明奉獻力量。袁洪波通過五分鐘早班會，為現(xiàn)場安全生產(chǎn)保駕護航。

這就是袁洪波，不斷將壓力變?yōu)閯恿Γ盟慕z絲縷縷，營造了南山EPC項目部現(xiàn)場安全教育的軟環(huán)境。